En la década de 1980 en los estudios de la organización de un "cada vez más atención se ha dedicado a la comprensión de cómo los supuestos científicos que aportan a su objeto de investigación". A tierra este concepto, Morgan presenta "La imaginización" como una nueva forma de pensar y organizar. En su libro Imágenes de la Organización Morgan introduce el uso de metáforas para entender y hacer frente a problemas de organización , que describe la organización como:
- maquinas,
- organismos ,
- cerebros,
- culturas,
- los sistemas políticos,
- prisiones psíquicas,
- flujo y transformación, y
- instrumentos de dominación.
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Libro de Gareth Morgan " Images of Organization" |
Estas metáforas no pretenden ser exhaustivas y se reconoce que pueden ser utilizados individualmente o en combinación para guiar nuestra comprensión de las organizaciones y los problemas de organización. Su objetivo es mostrar cómo la metáfora es central para nuestra forma de pensar acerca de la organización y la gestión y abrir nuevas posibilidades.Esto se explora con más detalle en el libro La imaginización de Morgan: Nuevas formas de pensar para ver, pensar y gestión.
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